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Produktmanager Logistikkonzepte (m/w/d)

Zur Verstärkung für unser Team in Esslingen

Die Firma Fierthbauer entwickelt und produziert am Standort in Esslingen Zell mit ca. 80 Mitarbeitern Systemlösungen für die Bereiche Stationär- und Mobilhydraulik. Für den Bereich Produktmanagement sind wir auf der Suche nach einem Produktmanager für Logistikkonzepte.

Fierthbauer bietet seinen mittelständischen Kunden technologische und logistische Lösungen. Die Entwicklung von diesen kundenspezifischen, logistischen Lösungen ist die Kernaufgabe für diese neue Stelle. Dabei geht es darum, dem Kunden unsere Produkte effizient in seine Produktions – Logistikprozesse anzuliefern. Folgende Themen spielen dabei eine Rolle: RFID, EDI, Nachschub Scan über unsere App, SET-Belieferung, Vormontagen, Baugruppen uvm.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Erstellen von Verpackungskonzepten und Verpackungsanweisungen
  • Erstellen von Logistikkonzepten
  • Begleitung von internen und externen Projekten im Bereich Logistik
  • Prozessoptimierung der Datenübertragung mit Kunden durch RFID, Scanner, EDI
  • Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios
  • Behältermanagement
  • Abbildung und Dokumentation der Prozesse
  • Ansprechpartner für unseren Vertrieb (Methodenauswahl und Umsetzung)
  • Durchführung von Abstimmungsterminen bei unseren Kunden
  • Optimierung von Logistik und Montageprozessen
  • Besuch von Messen
  • Reisebereitschaft 10% - 30%

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Logistik
  • Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen (Microsoft Navision oder Business Central)
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Tiefes Verständnis für Prozesse und Abläufe
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse

 

Was wir bieten:

  • spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
  • intensive Einarbeitungsphase
  • viel Raum für persönliche Entwicklung und die Einbringung von Ideen
  • eine flache Hierarchie in einem sehr kollegialen und freundlichen Umfeld
  • ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
  • flexibles Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit 5:30 Uhr – 21:00 Uhr)
  • 30 Tage Urlaub / 40 Stunden pro Woche

Benefits:

  • Arbeitgeber stellt Getränke (Wasser, Kaffee)
  • Jobrad
  • Zusatz Krankenversicherung
  • Mitarbeiterevents

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehalts­vorstellung.
Bewerbungen bitte unter Angabe der Stellenbeschreibung an Frau Stefanie Hock unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Warum Sie bei Fierthbauer arbeiten sollten:


  • Kultur
    • Positive Unternehmenskultur: Respektvolles, unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter geschätzt und fair behandelt werden.
    • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und Verständnis für ihre persönlichen Bedürfnisse.
    • Kommunikation und Transparenz: Offenheit in der Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungen. Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
  • Karrierechancen
    • Weiterbildung und Entwicklung: Angebote für berufliche Weiterbildung, Trainingsprogramme und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

    • Aufstiegsmöglichkeiten: gute Chancen für beruflichen Aufstieg innerhalb des Unternehmens.

  • Benefits
    • Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, verschiedene Gesundheitsleistungen wie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung und eine Unfallversicherung, Corporate Benefits, Kooperationen mit Würth Bike Leasing, u.v.m
  • Arbeitsplatzsicherheit
    • Stabilität: Ein stabiles wirtschaftliches Umfeld und sichere Arbeitsplätze.

    • Arbeitsschutz: Hohe Standards in Bezug auf Sicherheit am Arbeitsplatz und Gesundheitsvorsorge.
  • Unternehmensreputation
    • Guter Ruf: Ein positives Image und eine starke Marktstellung.

    • Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung: Engagement für Umwelt- und Sozialbelange, ethisches Verhalten und verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken.
  • Innovation und Technologie
    • Innovationskraft: Ein modernes, technologisch fortschrittliches Umfeld, das die neuesten Technologien und Innovationsprozesse einsetzt.

    • Beteiligung an spannenden Projekten: Möglichkeiten, an zukunftsweisenden und interessanten Projekten zu arbeiten.