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Elektriker / Elektroniker / Meister als Schaltschrankbauer (m/w/d)

Fierthbauer mit Hauptsitz in Esslingen/Neckar ist seit mehr als 100 Jahren im europäischen Markt in für höchste Qualität und exzellente technische Lösungen in der Stationär- und Mobilhydraulik bekannt. Auch an unserem zuletzt neu integrierten Standort in VS-Schwenningen gibt es eine langjährige und sehr erfolgreiche Partnerschaft mit dem Maschinen- und Anlagenbau, für den wir intelligente und komplexe Hydraulik-Anwendungen bereitstellen. Damit gehören wir auch hier zu den Innovations-treibern bei anspruchsvollen Hydraulik-Lösungen.

Im Rahmen der weiteren Entwicklung unseres Standortes in  Schwenningen suchen wir aktuell einen ambitionierten 

Elektriker / Elektroniker / Meister (m/w/d) zum Einsatz als verantwortlicher/leitender Schaltschrankbauer (m/w/d)

In dieser Funktion sind Sie dem Fertigungsleiter direkt unterstellt und verantworten eigenständig aber in enger Abstimmung Ihren Kollegen aus dem Bereich der Elektrokonstruktion unseren Bereich Elektrik / Schaltschrankbau.

 

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken nach Stromlaufplänen (EPLAN)
  • Montage und Installation elektrischer Komponenten (SPS, Schaltgeräte, Antriebe)
  • Durchführung von Funktions- und Qualitätsprüfungen
  • Fehlersuche und Nacharbeit an Schaltschränken
  • Unterstützung bei Inbetriebnahmen (in der Regel intern, selten auch beim Kunden)

 

Qualifikationen:

  • Ausbildung als Elektriker, Industrieelektriker, Elektroanlagenmonteur o.ä.
  • Einschlägige Erfahrungen im Schaltschrankbau und in der Verdrahtung nach Stromlaufplan
  • Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen (EPLAN von Vorteil)
  • Erfahrungen in der Montage und Prüfung elektrischer Komponenten idealerweise im Bereich des Maschinen- oder Anlagenbaus
  • Teamfähigkeit und technisches Verständnis sowie eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kenntnisse in SPS-Steuerungen (Siemens S7/TIA Portal) und relevanter Normen (DIN EN 60204-1, VDE)

 

Was wir bieten:

  • Eine gründliche und systematische Einarbeitung
  • Ein abwechslungsreiches und technisch interessantes Aufgabengebiet
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchie und sehr kurze Entscheidungswege
  • Moderne Arbeitsmittel, die ein schnelles und effizientes Arbeiten ermöglichen
  • Ein eingespieltes Team, das sich auf einen neuen Mitspieler freut!

 

Sie wollen beruflich etwas bewegen und erreichen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehalts­vorstellung.
Bewerbungen bitte ausschließlich per E-Mail an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Warum Sie bei Fierthbauer arbeiten sollten:


  • Kultur
    • Positive Unternehmenskultur: Respektvolles, unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter geschätzt und fair behandelt werden.
    • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und Verständnis für ihre persönlichen Bedürfnisse.
    • Kommunikation und Transparenz: Offenheit in der Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungen. Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
  • Karrierechancen
    • Weiterbildung und Entwicklung: Angebote für berufliche Weiterbildung, Trainingsprogramme und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

    • Aufstiegsmöglichkeiten: gute Chancen für beruflichen Aufstieg innerhalb des Unternehmens.

  • Benefits
    • Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, verschiedene Gesundheitsleistungen wie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung und eine Unfallversicherung, Corporate Benefits, Kooperationen mit Würth Bike Leasing, u.v.m
  • Arbeitsplatzsicherheit
    • Stabilität: Ein stabiles wirtschaftliches Umfeld und sichere Arbeitsplätze.

    • Arbeitsschutz: Hohe Standards in Bezug auf Sicherheit am Arbeitsplatz und Gesundheitsvorsorge.
  • Unternehmensreputation
    • Guter Ruf: Ein positives Image und eine starke Marktstellung.

    • Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung: Engagement für Umwelt- und Sozialbelange, ethisches Verhalten und verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken.
  • Innovation und Technologie
    • Innovationskraft: Ein modernes, technologisch fortschrittliches Umfeld, das die neuesten Technologien und Innovationsprozesse einsetzt.

    • Beteiligung an spannenden Projekten: Möglichkeiten, an zukunftsweisenden und interessanten Projekten zu arbeiten.

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